政策咨询版块： 

我公司可为企业提供人力资源政策信息咨询服务，辅助企业申请高校毕业生就业见习、开展岗前培训、职业技能提升培训等补贴，帮企业提供人力资源战略规划与决策的依据，减轻企业负担，真正做到为企业“省时、省心、省力、省钱”等服务。

一、高校毕业生就业见习

1、什么是就业见习？

就业见习是指各级政府有关部门组织对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。未就业高校毕业生如参加就业见习，可向当地人力资源和社会保障部门咨询，当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织单位。

2、就业见习期限有多长？

高校毕业生就业见习期限一般为3到12个月。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

3、就业见习单位给毕业生上保险吗？

见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。

二、小微企业开展岗前培训

我省支持小微企业开展岗前培训。对当年企业与新招聘人员签订6个月以上劳动合同的，给予企业职业培训补贴；

履行劳动合同1年内取得相应职业技能等级证书或提升一个技能等级的，再给予职业培训补贴。